התקווה    השינוי מתחיל כאן!

מועמדים  -  candidates

מצע - platform

1.

חגי תם, יו"ר רשימת התקוה לועד המקומי חשמונאים

תמונה

2.

3.

יואל ליפשיץ

בן 45, נשוי למיכל, ולנו 6 ילדים. עו"ד בהכשרתי, בעל תואר ראשון בכלכלה ומשפטים ותואר שני במינהל עסקים. נמצא 17 שנה במגזר הציבורי, בתפקידי האחרון כיהנתי כסמנכ"ל במשרד הבריאות.

 החלטתי להצטרף לרשימת התקוה כיוון שהיא מורכבת מתושבים המייצגים את כל שכבות האוכלוסייה ביישוב, וחדורי מוטיבציה לפעול ולחולל שינוי לטובה ביישוב שלנו. אני מתכון להשתמש בניסיוני הציבורי בכדי לשפר בעיקר את פני היישוב ולנסות לקדם פרויקטים חשובים נוספים המופיעים במצע.

תמונה

4.

לאה מדעי

בת 62, נשואה לשלום ואמא לחמש בנות. בעלת תואר   M.Aבמינהל חינוכי מאוניברסיטת בר אילן, מורה ומדריכה פדגוגית. כיום, גמלאית משרד החינוך, עוסקת בהתנדבות במספר תחומים: חברה בהנהלת עמותת "ותיקי בנימין ובית אל", חברת הנהלה ב"אמונה" מודיעין, הוגה ומייסדת מועדון גיל הזהב בשיתוף נשות היישוב, חברה בועדת תרבות ובועדת ש.פ.ה של היישוב.

אני מאמינה כי האוכלוסייה הותיקה היא מאבני היסוד של יישובנו. על כן, יש להשקיע משאבים על מנת שיהוו מודל ערכי לדור ההמשך של היישוב. 

תמונה

5.

אביחי יאנג

בן 30, נשוי לרחלי, ואבא להודיה ואיילת. בעל תואר ראשון בחינוך ותעודת הוראה, תואר BAבפסיכולוגיה, וכעת סטודנט לתואר MA בפסיכולוגיה קלינית באוניברסיטת בר אילן. גדלתי בישוב ואני משמש כנציג הזוגות הצעירים ברשימת התקוה.

אני מאמין שיש אינטרס ישובי מהמעלה הראשונה לפעול להשארת הזוגות הצעירים בישוב, כולל פיתוח קהילה צעירה ותוססת, דאגה למעונות, גנים וצהרונים בישוב, וכמובן – מציאת פתרון הולם לדיור בר השגה בישוב.

תמונה

6.

אלדד סומר

בן 41, נשוי לתמר ואב לאיילת, טליה, עופרי וגילעד. תושב הישוב מזה 14 שנה. בעל תואר ראשון בכלכלה ומנהל עסקים ותואר שני (MBA) במנהל עסקים. עובד ככלכלן בכיר ברשות שדות התעופה. פעיל בהנהגת ההורים בבית הספר וחבר ועד עמותת בית כנסת הרימון.

אני מאמין שישנו צורך בדמויות  חדשות בהנהגת הישוב, אשר יכולות להוביל את הישוב בתחומים הנוגעים  לכל אחד ואחד מאיתנו. אני גאה להיות חלק ממהלך זה, וארצה להשתלב בעשייה  בעיקר בתחומי כספים, שפ"ה ואיכות הסביבה.

תמונה

7.

אלחנן נחשוני

בן 37, נשוי לרינת ואב לאבישלום, עדי, אוריה ונועה. עוסק בהוראה והדרכה בתחומי התורה שבעל פה בתיכונים. בעל M.A  בתלמוד ובמינהל חינוכי, מאוניברסיטת תל אביב. בעבר, רכז נוער ביישוב במשך 7 שנים. בתקופה זו, עיצבתי  והגדרתי את תחום העיסוק של התפקיד, דבר שהיווה מודל לכלל יישובי בנימין.

אני מאמין שהחינוך והנוער הם הסיבה העיקרית להתיישבותנו במסגרת קהילתית יישובית. עלינו להעצים את בני הנוער וצרכיהם, מתוך כבוד, אהבה ואחריות.

תמונה

8.

עוזי אסייג

בן 43, נשוי להדר, אב לארבעה ילדים: עילאי, אבישם, אליה ואמונה. איש מכירות ושיווק מקבוצת "ברמן", פעיל בבית הכנסת הספרדי וארגון החסד של היישוב.

אני רואה את עצמי ממשיך בעשייה למען כלל המשפחות, הילדים, בני הנוער והתושבים הוותיקים בישוב.רשימת התקוה מהווה עבורי הזדמנות לדאוג לרווחת התושבים ולחיזוקה של הקהילה בחשמונאים.

תמונה

9.

שלומית פורמנסקי

בת 38, נשואה לשמואל, אם לארבעה ילדים מקסימים - אביטל, איילת מתן ומעיין. בעלת תואר ראשון בחינוך לגיל הרך וחינוך בלתי פורמלי ותעודת הוראה לגן א-ב. מחנכת כיתות א' וב' בביה"ס יחד מודיעין (15 שנים בהוראה).

 רשימת התקוה היא היחידה שיכולה להוביל בישוב מהפך אמיתי. כאשת חינוך, אני מאמינה שהתמקדות בצעירי הישוב תביא לפריחה נפלאה של דור ערכי ואיכותי, שהוא ילדינו.

• An in-depth survey of all residents will be conducted to map out the actual needs of our community.
• The establishment of a five-year work plan based on the survey findings.
• Holding open yeshuv meetings on a regular basis.
• Publication of all minutes of board meetings and committees with full transparency about how decisions are made, and publicizing the yeshuv budget and financial statements every year.
• Increasing the funding from the Moatza, in order to reduce yeshuv taxes and security fees.
• Addressing the sanitation problems; switching the garbage contractor, timing the garbage removal as not to interfere with the residents, and cleaning the foliage corners more regularly.
• Allocating a building structure for the retired population of the community.
• Renovating the sports field next to the makolet.
• Forming a Youth Committee that actually includes members of our youth.
• Renovation of the Moadon Noar Youth Club and integrating youth members in the actual management of the club.
• Creating a summer program where the youth participate in yeshuv community work in exchange for fair salaries and the funding of youth activities.
• Instituting scholarships for students who volunteer in the community.
• Renovating the playgrounds, building shade coverings and examining the possibility of new playgrounds.
• Establishing a committee to find a solution to provide affordable apartments for young couples.
• Opening afternoon childcare programs for preschool and elementary school children, and opening a daycare center in the yeshuv.
• Funding an array of cultural activities which will suit the wide range of different groups in our community.